Guanyar proposa la setmana laboral de quatre dies a Alcoi

La plataforma municipalista ha liderat aquest debat a la ciutat, i la seua proposta d'iniciar un pla pilot en Alcoi, ha sigut aprovada en el primer plenari de l'any 2023, celebrat durant el dilluns 9 de gener

En el matí del 9 de gener, l’Ajuntament d’Alcoi va celebrar el primer plenari de l’any. En ell la plataforma municipalista Guanyar Alcoi va proposar encetar un pla pilot a Alcoi per a implantar la setmana laboral de 4 dies, proposta que ha sigut aprovada.

Guanyar Alcoi ha incidit en la necessitat d’avançar “decididament i de forma àgil en noves fórmules que asseguren faenes dignes a tota la ciutadania”, i afegeixen que “davant la intensa remodelació del sistema i mercat laboral, és responsabilitat dels governs vetlar pel benestar ciutadà i des de Guanyar Alcoi entenem que això implica repartir millor el treball i enfortir-nos com a societat”.

Mauro Colomina, regidor de la plataforma ha explicat que: “Es tracta de treballar menys hores i de treballar millor; d’avançar en la conciliació de la vida laborar, familiar, personal i social; de ser més productius durant el temps que estem treballant; de disposar de més temps per cuidar-nos a nosaltres i a les persones que ens rodegen”.

Per a Guanyar Alcoi, la jornada laboral de quatre dies, és a dir, la reducció del 20% de la jornada laboral, seria “una ferramenta que adapta les necessitats de la vida actual amb el sistema econòmic i laboral del segle XXI”. Segons la proposta, la jornada laboral de faena de quaranta hores, repartides en cinc dies, es transformaria en una jornada laboral de trenta-dues hores repartides en quatre dies, mantenint els drets laborals i el sou. “Les nombroses proves realitzades en empreses d’altres països evidencien les conclusions: els casos d’esgotament laboral, l’absentisme i les baixes per malaltia han caigut en picat; i, lluny de baixar, la productivitat ha augmentat malgrat fer menys hores. Més en concret, els resultats de la prova més gran feta fins ara en aquesta matèria (quatre mesos d’aplicació d’aquesta nova jornada laboral en setanta empreses de diferents sectors de Regne Unit) mostra com el 78% dels responsables de les empreses implicades afirmen que la transició ha sigut bona o no han tingut problemes al respecte, i, la immensa majoria, un 88%, remarca que està funcionant bé la iniciativa. El 86% de les empreses participants assenyalen que mantindran els horaris després de finalitzar la prova. La meitat va afirmar que la productivitat havia millorat, i un 46% que es mantenia estable. En resum, un 95% dels treballadors va rendir igual o millor que treballant cinc dies”, argumenten des de Guanyar.

Des de la Generalitat Valenciana, a través de la Conselleria d’Economia Sostenible, va convocar ajudes per a les empreses que reduïen la seua jornada laboral un 20% o a 32 hores setmanals, sense que es veieren afectats els sous del personal. Les ajudes han arribat fins als 9.600 euros per treballador durant tres anys.

“Tenint en compte els beneficis que tindria l’aplicació d’aquestes mesures, tant a nivell personal com en el mercat laboral, des de Guanyar Alcoi creiem que Alcoi podria ser un banc de proves important en la implantació de la jornada laboral de quatre dies i, per això, hem de començar a treballar amb decisió, temps, i amb dades”, asseguren des de la formació. “Descansem més i produïm millor, però, no és l’únic benefici: els estudis diuen que les treballadores i treballadors estalvien amb el transport, amb l’alimentació, i amb les despeses relatives a les cures de les filles i fills”, comenta Mauro Colomina.

Notícies que el poden interessar

Redistribuir

Guanyar Alcoi insta al govern local a defendre la peatonalització

Guanyar Alcoi aprova el seu full de ruta fins a final de legislatura