“Dóna vacances a la precarietat”, campanya de CCOO denunciant la precarietat laboral juvenil
• Aquest escenari mostra una inacceptable precarització social i econòmica que colpeja a la immensa majoria de les persones joves. • El sindicat també mostra la seua indignació davant l'exili laboral al qual s'han vist obligats milers de joves
La taxa d’atur entre els joves menors de 25 anys en l’àmbit estatal és d’un 41,6%. Al País Valencià se situa en un 45,89%, diversos punts per sobre de la mitjana estatal.
Per altra banda, dels 196.201 contractes realitzats en aquest mes de juny, tan sols 25.247 es van realitzar a joves menors de 25 anys, dels quals, 23.878 són contractes temporals (és a dir, el 94,57% de la seua contractació del mes passat és temporal).
En aquest context, Joves de CCOO PV ha presentat aquest estiu la campanya ‘Dóna vacances a la precarietat’, amb la qual volen “denunciar les condicions de precarietat i evitar la resignació per part dels joves que la pateixen“.
La campanya s’emmarca en el V Pacte per a l’Ocupació de la Ciutat de València, del que CCOO PV forma part.
Els Joves de CCOO PV han estat presents durant juliol, i continuaran estant-ho durant agost, en llocs que concentren l’ocupació juvenil de les localitats turístiques per a proporcionar eines als joves de defensa davant els abusos. La campanya finalitzarà el 12 d’agost, coincidint amb el Dia Internacional de la Joventut.
“Entenem que se li està negant el present i futur a tota una generació”, apunten els sindicalistes.
“Volem fer veure a les persones joves que no es troben enfront de problemes de caràcter individual, sinó que la seua situació forma part d’un model econòmic injust i fracassat, contra el qual hem de donar respostes col·lectives”, assenyala la secretària de Política Social i Joventut de CCOO PV, Ana Belén Montero.
El sindicat també mostra la seua indignació davant l’exili laboral al qual s’han vist obligats milers de joves i insten als governs que situen a les persones joves en el centre de les seues polítiques, “que creen les condicions necessàries perquè la gent no es veja obligada a marxar-se i que els qui vulguen puguen fer-ho”.
Aquest escenari mostra una inacceptable precarització social i econòmica que colpeja a la immensa majoria de les persones joves, que es veuen d’aquesta manera incapacitades per a planificar i desenvolupar projectes de vida a mitjà i a llarg termini.
Aquesta circumstància s’evidencia en el descens constant de la taxa d’emancipació, per la qual cosa podem parlar no únicament de precarietat laboral, sinó també de precarietat vital. Al País Valencià, en el segon semestre de 2016, solament el 17,97% de la població jove menor de 30 anys ha aconseguit establir-se en una llar independent (en el primer semestre la taxa va ser del 18,5%), segons l’Observatori d’Emancipació del Consell de la Joventut d’Espanya.
Per tot açò, i ja que les polítiques d’ocupació que s’han desenvolupat fins ara han sigut deficients, CCOO PV entén que és necessari adoptar mesures encaminades a:
- Establir mecanismes de control que perseguisquen la contractació temporal fraudulenta.
- Apostar per un pla d’ocupació integral, tipus Avalem Joves, que es desenvolupe de forma eficient i que aconseguisca una estratègia per a combatre la desocupació juvenil, mitjançant ocupació de qualitat.
- Igualar el salari de la joventut al dels treballadors de més edat, de manera que pel mateix treball es cobre el mateix salari. Elevar el salari mínim, com un instrument de lluita contra la discriminació.
- Recuperar mesures d’estímul de l’activitat econòmica, transformació d’un model productiu, que permeta la millora de la productivitat i la competitivitat per a poder crear més i millors ocupacions.
- Acabar amb la parcialitat involuntària que menyscaba els drets i salaris de la joventut, repercutint en el seu present i per descomptat en el seu futur.
- Reforçar el Pla de Garantia Juvenil per a augmentar la seua inserció i ampliar la protecció d’aquest col·lectiu.
Comenta i participa-hi