La candidatura ‘Canviem’ es postula per dirigir Podem Alcoi
Les últimes 4 dècades de tràngol democràtic havien suposat una gran conquesta de drets socials, però en els últims anys, tot això ha quedat en gens a causa de la nefasta gestió pública, a la corrupció i a la nul·la moralitat dels polítics que ens governen. La igualtat d'oportunitats garantit en la Carta Magna és una mentida encoberta sota discursos grandiloqüents i buits. Com a resultat de totes les enquestes d'intenció de vot demostren la fi d'un cicle polític en aquest país.
La candidatura liderada per Rafael Gisbert Sanjuán sota la marca Canviem Alcoy/Alcoi, es postula per assumir la secretaria General de Podem a la ciutat. El partit de Pablo Iglesias es troba actualment en procés de configuració d’equips directius en els municipis d’Espanya, i a la nostra ciutat són dues les candidatures que aspiren a liderar el moviment.
L’opció Canviem Alcoy/Alcoi realitza un diagnòstic que apunta “la fi d’un cicle polític en aquest país”. Segons Gisbert, “cada vegada som més els que dirigim la nostra mirada cap a aquest gran sol que clareja per l’horitzó davant la lamentable situació política que sofrim els ciutadans. Aquesta opció política suposa l’esperança per a aquells que obren cada dia les persianes dels seus negocis, pels jóvens que estudien i els que treballen, per als majors que mereixen una vida digna, per als malalts que confien en els serveis públics, per a les mares i pares que es preocupen pel futur dels seus fills… Per a tota la ciutadania. I precisament per això s’ha convertit en diana d’infundades crítiques i desprestigie per part dels defensors d’aquest sistema corrupte i alullant, que veuen amenaçats els seus privilegis”.
Així mateix, reconeixen que “hi ha moltes esperances posades en nosaltres, persones senzilles que hem decidit lliurement, per convenciment moral i responsabilitat social, treballar per apropar aquest sol a tots els ciutadans i ciutadanes demostrant que ‘Sí se puede’ construir un model de referència política net en intencions i transparent en accions. I nostra és la responsabilitat de no defraudar-los. Un pas en fals pot significar el fracàs de l’única opció de canvi real sorgida en aquest país en molts anys”. En aquest punt cal assenyalar la necessitat de definir unes línies d’actuació no només de contingut polític, sinó també de comportaments i actituds. Assenyalen que el moviment PODEM “ha superat el concepte de partit del segle passat tant en els seus mètodes com en les seues formes, i això va a suposar l’eix de la nostra candidatura”. Els discursos, actituds, comportament al debat, la utilització de les dues llengües oficials, Castellà i Valencià com a exemple de la tolerància, l’ús de les noves tecnologies… Etc., són qüestions importants a tenir en compte a l’hora d’actuar i interactuar. Seria un error tractar de reproduir models de comportament sectari, extrems i obsolets.
Compartim l’estratègia de no presentar candidatures a les municipals. És una decisió intel·ligent per l’escàs marge de temps i per la importància d’encertar un full de ruta que no desvirtue l’ADN de PODEMOS. És fonamental preparar entre totes i tots el full de ruta a partir dels Principis Organitzatius de PODEMOS, que responga de la millor forma possible a les expectatives electorals autonòmiques i nacionals dels nostres seguidors, una estratègia ben pensada i calculada, que reproduïsca la filosofia de l’organització en l’àmbit nacional.
La candidatura liderada per Sanjuán, formada per persones de diversos sectors professionals, planteja unes línies generals que assenteixen les bases de l’estructura organitzativa, resumint la filosofia i ideari polític de la formació en un manifest presentat davant l’assemblea recentment en el qual es destaca que, “és importantíssim estar oberts a escoltar les crítiques per poder fer AUTOCRÍTICA. És l’única manera de poder créixer i no quedar-se estancat. Així mateix, hem d’estar disposats a acceptar canvis o idees diferents de les nostres, ja que tot és millorable i en aquest sentit pensem que es pot millorar en participació, transparència i organització”.
La nostra candidatura planteja unes línies generals que assenteixen les bases de l’estructura organitzativa. En aquest manifest apareix com a figura clau el Consell Ciutadà qui, per mitjà de les seues diferents àrees de treball temàtiques, impulsarà la participació des d’una relació de col·laboració, i on la delegació permeta als responsables de cada àrea treballar de forma autònoma i coordinada.
Es crearan tantes àrees com el Cercle crea convenients i necessàries, i l’elecció dels components i dels responsables de les mateixes es realitzarà amb criteris d’idoneïtat, currículum i perfils sectorials atenent al banc de talents que el Cercle posseeix creat amb les persones que es van oferir per a tal efecte i les que s’incorporen en el futur.
Les decisions finals seran consensuades i/o aprovades per l’òrgan corresponent constituït a aquest efecte, entenent que l’Assemblea és l’Òrgan Superior d’aquest organigrama.
En definitiva es tracta d’aplicar al Cercle els principis empresarials on en cada departament estan les persones més idònies. No estan tots en tots els departaments. La diferència essencial i fonamental amb les empreses a l’ús estreba que, en aquestes, la decisió final la presa el “Cap” i aquí la prendrà l’Assemblea.
Canviem Alcoy/Alcoi som tan sol una eina d’ajuda a la disposició del Cercle d’Alcoi. TU ETS PODEM.
José L. Durá: 
Salvador Tomàs: 
Arbre Colibri de la Pau, Agulló i Guerra: 
Comenta i participa-hi